TÜRASAŞ 776 Daimi İşçi Alımı Yapacak! Başvuru Şartları ve Tarihleri Belli Oldu

TÜRASAŞ 776 daimi işçi alımı yapacak! Başvuru şartları ve tarihleri belli oldu

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayi AŞ (TÜRASAŞ), Eskişehir, Sakarya ve Sivas bölge müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere toplam 776 daimi işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu.

TÜRASAŞ İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI VE SÜRECİ
Adaylar, yalnızca bir işyeri ve meslek dalı için başvuruda bulunabilecek. Başvurular 2-7 Nisan 2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden gerçekleştirilecek. Başvuru işlemleri için adayların esube.iskur.gov.tr adresini ziyaret etmeleri gerekiyor.

Başvuru sürecini tamamlayan adaylar, 14-18 Nisan 2025 tarihleri arasında ilgili bölge müdürlüklerine diploma, nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah belgesi, askerlik durum belgesi ve adli sicil kaydı gibi belgeleri teslim etmek zorunda.

TÜRASAŞ İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?
Başvuru sürecinin ardından adayların belirlenmesi için noter huzurunda kura çekimi yapılacak. Kura çekimi 12 Mayıs 2025 günü saat 10.00’da gerçekleştirilecek.

Öte yandan, kesin sonuçlar 30 Nisan 2025 tarihinde ilan edilecek. Sonuçlara itiraz etmek isteyen adaylar, 28-29 Nisan 2025 tarihlerinde itiraz dilekçelerini ilgili mercilere iletebilecek.

BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?
Başvuru yapmak isteyen adaylar, TÜRASAŞ’ın resmi web sitesi ve İŞKUR üzerinden duyuruları takip edebilir. İşe alım sürecine dair tüm detaylar, resmi kaynaklardan düzenli olarak paylaşılacak.

BELGE TESLİM VE  KURA SÜRESİ
Başvuru sonrası süreç şu şekilde işleyecek:

Belge teslim tarihi: 14 – 18 Nisan 2025
Belge uygunluk ilanı: 25 Nisan 2025
Sonuçlara itiraz: 28 – 29 Nisan 2025
Kesin sonuçların ilanı: 30 Nisan 2025
Noter kura tarihi: 12 Mayıs 2025, saat 10.00

Kura çekimi ve diğer duyurular yalnızca TÜRASAŞ resmî internet sitesi (https://www.turasas.gov.tr/) üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca posta veya yazılı tebligat yapılmayacak.

​

BAŞVURMAK İSTEYENLERE UYARI
Adayların, başvuru yaptığı iş kolunun tüm şartlarını sağladığına dikkat etmesi gerekiyor. Yanlış ya da eksik beyanlar, atama aşamasında iptal sebebi olabilecek. Yerleştirilen adaylar, deneme süresi olan 4 ay boyunca başarı gösteremezse iş akitleri tazminatsız olarak feshedilecek.